• Thông báo Baner hoặc Xóa Nick ! 1 - Spam bài liên tiếp có cận báo mà tái phạm -Xóa Nick Vĩnh Viễn 2 - Post Sai chuyên mục - Xóa không cần báo trước - Anh chị / em mua bán chú ý nhé !

Nội dung mới nhất bởi hainam6683

  1. H

    Làm thế nào để lọt vào mắt nhà tuyển dụng dù thiếu kinh nghiệm?

    Chưa có kinh nghiệm là một khó khăn lớn cho ứng viên nhưng không có nghĩa là không thể kiếm được việc làm. Nếu bạn biết cách thuyết phục nhà tuyển dụng, để họ tin rằng bạn vẫn có thể thực hiện tốt công việc được giao bạn vẫn còn cơ hội. Với các ứng viên mới tốt nghiệp hay những người muốn đổi...
  2. H

    Doanh nghiệp bất động sản cắt giảm nhân viên vì dịch bệnh COVID-19

    Ngoài việc trả mặt bằng, nhiều doanh nghiệp bất động sản đã phải cắt giảm nhân sự, chuyển qua bán hàng online để ứng phó với dịch bệnh COVID-19. Chỉ còn 10 nhân viên Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 cộng với nguồn cung sản phẩm giảm mạnh, hàng loạt doanh nghiệp bất động sản...
  3. H

    Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sau phỏng vấn

    Một số thách thức mà bộ phận này đang phải đối mặt là gì? Phản hồi cho câu hỏi này có thể cho bạn biết rất nhiều về các khó khăn, thách thức mà bộ phận bạn ứng tuyển đang phải đối mặt, để từ đó bạn sẽ có cái nhìn tổng quan hơn về công việc tương lai. Nó cũng có thể giúp bạn nói về nơi bạn thấy...
  4. H

    Nâng cao thái độ làm việc nơi công sở

    Có chí cầu tiến Điều đầu tiên bạn nên xây dựng thái độ của bạn ở nơi làm việc là luôn cầu tiến. Khi bạn có chí cầu tiến, bạn sẽ nhận thấy rằng những gì bạn làm lúc này là chưa đủ, bạn muốn tiến xa hơn không chỉ trong công việc mà còn trong cả địa vị. Luôn cố gắng, nỗ lực hết mình hoàn thành...
  5. H

    Bạn có là một người sếp tốt?

    Nếu tỷ lệ nhân viên nghỉ việc hay không có mặt tại công sở tăng cao đồng thời năng suất cũng như tinh thần làm việc của nhân viên bị trì trệ, sa sút thì đó là trách nhiệm của người lãnh đạo. Trong cuốn sách mà Trevor Gay đã viết với tựa đề “Simplicity is the Key” – tạm dịch là “Thẳng thắn là...
  6. H

    Nên làm việc theo cảm hứng hay kế hoạch

    Các nhà khoa học từ lâu đã nghiên cứu về các chu kỳ tự nhiên của cơ thể. Hay còn gọi là chronobiology. Nhịp sinh học có thể ảnh hưởng đến giấc ngủ, nhiệt độ cơ thể và mức độ hormone của chúng ta. Tuy nhiên trong một ngày làm việc chúng ta phải đối phó với những lên xuống thất thường của nhịp...
  7. H

    Làm thế nào nâng cao năng suất làm việc của nhân viên

    1. Tổ chức các buổi training bài bản cho nhân viên Để nhân viên nhanh chóng nắm bắt công việc và có thể làm việc với hiệu suất cao các nhà quản lý cần chủ động tổ chức các buổi training. Tùy theo vị trí công việc và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn các hình thức đào tạo khác...
  8. H

    Từ chối ứng viên hay nhảy việc và sai lầm của nhà tuyển dụng

    1. Nên có cái nhìn tổng quan Bạn nên có cái nhìn tổng quan về ứng viên, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng lẫn xu hướng làm việc của ứng viên đó. Bạn có thể dựa vào đó dự đoán về những mối quan tâm, mục tiêu nghề nghiệp, kế hoạch tương lai của ứng viên. Đừng bao giờ quá chú trọng rằng họ có hay nhảy...
  9. H

    Cách nào để khéo léo đưa ra ý kiến với Sếp

    Làm cách nào để đưa ra ý kiến với sếp mà không làm mất lòng sếp thậm chí còn được sếp tiếp nhận và xem xét ? Trong công việc nhiều khi sếp không hiểu bằng nhân viên nhưng lại thường tạo áp lực. Nếu bạn là một nhân viên thông minh, khi gặp một vị sếp như vậy bạn sẽ làm gì để bản thân không phải...
  10. H

    Cách xây dựng tinh thần đồng đội trong công sở

    Tăng cường tinh thần đồng đội trong môi trường văn phòng có thể góp phần mang lại cảm giác đoàn kết hơn, năng suất làm việc từ đó dần được cải thiện và sự hài lòng của nhân viên cũng tăng lên. Thiết lập mục tiêu xây dựng đội nhóm, làm rõ vai trò và trách nhiệm của từng nhân viên, tổ chức...
  11. H

    Những lưu ý tránh rơi vào bẫy lừa đảo việc làm dịp cuối năm

    Thời điểm cuối năm, việc làm thời vụ liên tục gia tăng. Đây là cơ hội để sinh viên làm thêm, tăng thu nhập. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia đưa ra những lưu ý tránh bẫy lừa đảo việc làm trong dịp này. Thời điểm này, nhiều siêu thị, nhà hàng ở Hà Nội liên tục đăng tuyển nhân viên với số lượng lớn...
  12. H

    Giới thiệu bản thân hiệu quả nhất khi phỏng vấn

    “Hãy giới thiệu đôi chút về bản thân” như một cơ hội được tạo ra từ thách thức để bạn có thể “lèo lái” dẫn dắt nhà tuyển dụng có hứng thú xuyên suốt theo dõi và khám phá bạn tới những câu hỏi tiếp theo, muốn vậy thay vì nói quá lan man thì hãy tập trung vào những thông tin mà nhà tuyển dụng muốn...
  13. H

    Cần cân nhắc mối quan hệ đồng nghiệp

    Trong môi trường làm việc, tình cảm đồng nghiệp là một yếu tố vô cùng quan trọng. Thông thường, chúng ta luôn cố gắng để duy trì và giữ gìn mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp với nhau, có thể cùng ăn trưa, cùng trò chuyện, cùng tâm sự và chia sẻ đôi điều về những buồn vui của cuộc sống thường nhật...
  14. H

    Rút ra gì sau thất bại trong một lần phỏng vấn

    Theo sát nhà tuyển dụng Một số nhà tuyển dụng có thể lo sợ xảy ra tranh chấp khi họ nói cho bạn biết lý do tại sao bạn bị loại. Thay vì hỏi tại sao, hãy đề nghị nhà tuyển dụng cho bạn biết làm thế nào để có thể cải thiện kỹ năng, giúp bạn trở thành một ứng viên tốt hơn cho các vị trí mới trong...
  15. H

    Trả lời 5 câu hỏi sau trước khi quyết định nghỉ việc

    1. Quyết định của bạn có bị chi phối bởi cảm xúc? Hầu hết mọi người đều có những giây phút cảm thấy muốn từ bỏ công việc hiện tại. Đó là khi những thất vọng trong công việc được dồn nén tới một điểm mà trong tâm trí của mình họ thực sự muốn giải thoát. Nhưng rồi những cảm giác đó cũng từ từ qua...
Top